Avenir Management, Revenir au Réel
Une méthodologie claire et identifiable
Pour une mise en action impactante dans le réel.
- Prise de contact – PréDiagnostic
Découverte des premiers éléments et cadrage - Diagnostic centré sur le travail réel :
- Identifier les zones de tension et les leviers d’action.
- Immersion au sein de votre organisation afin d’analyser la cohérence de la stucture en contact avec ses acteurs.
- Formations hybrides à la carte, sur site ou en salle :
- Modules courts
- Management, Développement commercial, Être managé, Gestion de l’agressivité, Développement des Soft Skills, Prise de parole, Gestion de la Voix, Gestion de la douleur
- Analyse de la pratique professionnelle
- Modules courts
- Suivi individuel personnalisé (terrain)
- Accompagnement individuel, coaching
- Mise en pratique, analyse Soft Skills personnels
- Outils et postures Management
- Bilan et Suivi post mission
Visite d’application à +1 mois, +3 mois et + 6 mois après fin de mission. - Evaluation de la mission
Diagnostic post mission à + 12 mois
Convergence s’adapte au rythme de chaque client :
- 4 à 6 mois de travail en face-à-face
- 1 séance de 2 à 4 heures par mois
- Formation courtes : 1 à 2 jours continus
- Formations longues : à définir selon le besoin
Points forts
✅ Diagnostic RPS & management en 3 semaines
✅ Formation hybride (présentiel + distanciel + micro-learning)
✅ Suivi sur 12 mois et indicateurs d’impact
✅ Aligné PRST4, DUERP et bonnes pratiques Carsat/DREETS
Tarifs : nous consulter
Ancrer une mise en action dans le réel
Une mise en action JUSTE
Respecter les équilibres
personnels et professionnels.
Dimensionner les questions de
performance et de santé.
Une mise en action POSSIBLE
Une mise en action FAISABLE
Repenser l’organisation en respect avec vos forces et vos aspirations.
Mettre en application immédiatement les apprentissages.
Maud GUERIAUX
Consultante et Formatrice.
Responsable pédagogique, Formatrice en Hypnose thérapeutique et psychopathologie.
Formatrice pour le personnel de santé depuis quinze ans.
Expérience de deux ans au Centre de la Douleur du CHU de Grenoble Alpes m’a permis de poursuivre mes recherches concernant la prise en charge de la souffrance.
Mathieu MUNOZ
Consultant et Formateur.
Responsable pédagogique, Formateur en Management et Marketing.
Spécialiste des évolutions professionnelles.
Expert en psychologie des Ressources et Prévention des RPS.
Expérience de 15 ans en développement commercial, marketing et formation (industrie, fonction publique territoriale, banque)
Mieux se connaître,
voir plus loin et
se réinventer
La psychologie vien compléter notre approche, elle permet de comprendre les mécanismes cognitifs et émotionnels qui influencent les comportements au travail.
Grâce à ces apports théoriques et pratiques, nous transformons des principes complexes en outils simples, adaptés à vos managers et vos équipes :
- Régulation du stress et des émotions
- Prise de décision en contexte incertain
- Communication efficace et feedback constructif
Bénéfices pour votre entreprise
- Réduction des tensions internes
- Amélioration des risques psychosociaux
- Développement d’un sentiment de confiance chez les managers
- Soutien de l’engagement chez les équipes
- Performance durable, ancrée dans la réalité du travail
Elle vous parle de Convergence
Sabine P.
Agent immobilier (38)
Avenir Prévention, c’est une prestation hybride, entre formation et conseil ! Cela revient à apprendre et prendre un moment pour soi, pour réfléchir à ses pratiques. Dans l’immobilier, le turnover est important et pérenniser une équipe est complexe. Grâce à l’audit Management nous avons identifié des pratiques et des postures inadaptées. Nous les avons corrigé, et mes collaborateurs appréccient, une grande victoire ! Je suis aujourd’hui boostée et sereine. Un seul mot : Merci !
Envie d'en savoir plus sur nos accompagnements en entreprise ?
N’hésitez pas à lire nos actualités, elles regorgent de trucs et d’astuces.