Les formations et les accompagnements

Convergence Conseil et Formation est spécialisé dans l’accompagnement et le suivi des changements professionnels.

Découvrez dès à présent nos offres d’accompagnements et de formations, destinés aux dirigeants
d’entreprise, aux managers ou aux personnes en reconversion professionnelle.

Avenir Évolution

Bilan de Compétences Bilan Professionnel

Apprendre à mieux se connaitre, identifier ses aptitudes, ses besoins afin d’exercer un métier qui vous ressemble.

Avenir Création

Formation Créateur d'Entreprise

Découvrir les subtilités du métier de chef(fe) d’entreprise, éviter les pièges et se former à la gestion complète de sa propre structure.

Avenir Management

Audit Fonctionnel et Formations

Revenir au Réel pour mieux manager : la formation et la prévention au service de la performance et du bien-être !

Avenir Jeunes

Bilan d'orientation, pour les -26 ans

Apprendre à mieux se connaitre pour s’orienter vers projet d’études et un avenir professionnel qui me ressemble…

La méthode Convergence Conseil

Convergence est né d’un constat simple, les dictons ont parfois la vie dure, exemple : « il n’y a que les deux rives d’un fleuve, les deux pans d’une montagne qui ne se rencontrent pas… » et pourtant…

Forts de ce constat qui semblait implacable nous avons créé Convergence Conseil et Formation.

Notre Objectif : créer du lien, remettre l’humain au coeur des organisations

Notre Leitmotiv : permettre des échanges, alimenter durablement les parcours professionnels de chacun(e), faciliter l’épanouissement.

Notre vision : ouvrir le champs des possibles, donner des clés d’évolution et d’alignement tant sur ses valeurs que sur ses motivations et besoins.

Vers un avenir qui vous ressemble !

Faites appel à Convergence Conseil

Les actualités Convergence

233 milliards d'euros de commande publique en 2024. Une part énorme passe par les collectivités, près de chez vous. La plupart des dirigeants de TPE-PME n'en voient jamais la couleur, faute de savoir où regarder
Pris entre les consignes de sa direction et les attentes de son équipe, le manager de proximité est devenu la pièce qui chauffe le plus dans la mécanique de l'entreprise. Pourquoi casse-t-elle? Comment refroidir cette mécanique parfois grippée ?
7 % seulement des salariés français se déclarent engagés au travail. Un chiffre vertigineux, mais qui pointe une cause précise, et donc un levier précis...

Un premier
entretien gratuit
sans engagement

Pour faire connaissance, analyser votre demande et vos attentes, répondre à vos questions et vous apporter toutes les informations relatives au cadre légal, au principe de confidentialité, mais aussi vous présenter notre version du bilan de compétences.

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